Мобильная версия

Институт непрерывного образования

Директор института непрерывного образования, кандидат педагогических наук, Такишева Гулбану Акылбековна

 

В целях реализации задач идеи Президента страны Н.А.Назарбаева «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания"» по приказу ректора Актюбинского областного государственного университета имени К.Жубанова был создан структурное подразделение Институт непрерывного образования (12.06.2017).

 

 

Цель Института непрерывного образования

Совершенствование и развитие системы непрерывного образования, в соответствии с потребностями на рынке труда и интеллектуальным социально-экономическим развитием западного региона, удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды

 

Задачи Института непрерывного образования:

Определение приоритетных образовательных стратегий для сотрудников образования на основе принципов государственной образовательной политики;

Вооружить преподавателей с научно-теоретическими и практическими знаниями;

Разработка научно-практических методов образования ориентированного на результаты;

Внедрение новых педагогических технологий в учебный процесс для повышения квалификации работников образования региона;

Управление и организация экспериментальных площадок и исследований;

Распространение передового педагогического опыта, обеспечение методическими пособиями преподавателей;

Выпуск информационных и методических материалов;

Организация курсов переподготовки кадров для каждой отрасли с учетом специфического развития региона путем установления деловых контактов, создания эффективной системы профессионального развития кадра;

Разработка учебно-методических материалов для обучения различных категорий специалистов;

Обеспечение профессионального развития и переподготовки кадров в качестве основных видов дополнительного и профессионального развития путем предоставления широкого спектра возможностей для трудоустройства и карьерного роста

Основные виды работ:

- Создание эффективной системы профессионального развития персонала с Национальной палатой предпринимателей «Атамекен», Департаментом образования Актюбинской области, отделами образовани Актюбинской области с учетом специфики развития региона курсов переподготовки кадров;

- Повышение квалификации работников, сотрудников, специалистов и постоянное требование их эффективности, связанное с изменениями в производстве;

- Расширение профессиональных возможностей путем получения дополнительной квалификации из-за изменений в структуре рынка труда;

- Повышение профессионального уровня педагогики и управленческого персонала;

- Укрепление сотрудничества Университета с работодателями;

- Разработка эффективной модели профессионального развития Казахстана на основе международного опыта;

- Установление контактов с отдаленными районами региона, и ведения работы над проектом «Университет- школа»

 

 

Содержание услуги и направления реализации концепции

Института непрерывного образования

Основными направлениями реализации Концепции являются::

Переподготовка кадров и повышение квалификации

Организация и поддержание переподготовки кадров и повышения квалификации персоналов организаций и учреждений;

Организация и проведение научных исследований, научно-технической и экспериментальной  работы, консультационных услуг;

Научная экспертиза программ, проектов, предложений, других документов и материалов в области работы;

Организация и разработка образовательных и методических материалов, направленных на повышение качества подготовки и переподготовки кадров;

Организация планирования и профессионального развития педагогов совместно с Национальным центром ПК «Орлеу», автономными образовательными организациями «Назарбаев Интеллектуальные школы» и организационно-методическое обеспечение в системе непрерывного обучения учителей;

Учебный процесс, использование и совершенствование образовательных технологий;

Қазақстан Республикасындағы кадрлар біліктілігін көтеру және оларды қайта даярлау туралы Ережесіне сәйкес Біліктілікті көтеруге оқытудың түрлері

Виды повышения квалификации и переподготовки кадров с Правилом РК о переподготовке кадров и повышения  квалификации:

- Краткосрочные – не менее 36 академических часов  (в результате сертификат);

- Средний срок - 72 часа 108 академических часов. (в результате сертификат);

-  Долгосрочный - не менее 108 академических часов (сертификат).

- Переподготовка кадров по профилю -  в объеме 280 часов.

 

Лицам, прошедшим обучение и переподготовку, предоставляется стандартный образец подтверждающего документа.

Переподготовка и повышение квалификации кадров осуществляется на основе договоров, заключаемых с организациями, учреждениями, ассоциациями, государственной службой занятости и другими юридическими лицами.

Срок обучения в процессе профессионального развития определяется учебной программой курса.

 

 

 

Руководитель Центра дополнительного образования – кандидат педагогических наук, Кенжегулова Айболған

Методист –  Келбетова Жанат Сундетовна

 

Руководитель Центра Повышения квалификации - кандидат педагогических наук, Имжарова Зауреш Убайдуловна

Методист – Курмансейтова Шынар Кожагалиевна

 

 

Департамент организации образовательного процесса

Одел послевузовское образование

Институт непрерывного образования

Отдел академической мобильности

Факультеты

Кафедры

Структура управления учебно-методической деятельностью

Университет Жубанова

Контакты

Присоединяйтесь

Информация © 1993–2017

8 7132 54-06-19 Канцелярия

Разработка © Центр цифровых технологий АРГУ

Правила

использования информации

в доменной зоне arsu.kz

info@arsu.kz - Канцелярия

zhubanovpress@mail.ru - Пресс служба

 

АРГУ им. К.Жубанова, 030000, г.Актобе, пр. А.Молдагуловой,34

Мобильная версия

Карта сайта

Яндекс.Метрика