Еңбек нарығындағы сұраныс пен батыс аймақтың интеллектуалдық, әлеуметтік-экономикалық даму талаптарына сәйкес жалпы оқытудың, жұмыс орны бойынша оқытудың, әр тұлға өзінің білім алуға бағытталған жеке әлеуетін қоғамда барынша пайдалануға көмектесетін үздіксіз білім беру жүйесін жетілдіру мен дамыту.

• Мемлекеттік білім саясатының қағидалары негізінде білім беру қызметкерлерінің біліктілігін арттырудың басым стратегияларын анықтау;

• Педагогтарды ғылыми-теориялық және практикалық білім-біліктермен қаруландыру;

• Нәтижеге бағытталған білім берудің ғылыми-практикалық әдістемесін жасау;

• Аймақтың, облыстың білім беру қызметкерлері біліктілігін арттыруда жаңа педагогикалық технологияларды оқу процесіне кеңінен енгізу;

• Тәжірибелік-алаңдарды және зерттеу жұмыстарын басқару мен ұйымдастыру;

• Озат педагогикалық тәжірибені тарату, педагогтарға әдістемелік нұсқаулар беру;

• Ақпараттық-әдістемелік материалдарды шығару;

• Аймақтың кәсіпорындары мен байланыс орнату арқылы әр сала кадрларына қайта даярлау курстарын ұйымдастыру, аймақтың даму ерекшелігін ескеріп кадрлардың біліктілігін арттырудың тиімді жүйесін құру;

• Әр түрлі категориялы мамандарды оқыту үшін оқу және әдістемелік материалдарды әзірлеу;

• Жұмысқа орналастыру және карьералық өсу үшін халыққа кең мүмкіндікті ұсыну жолымен қосымша және кәсіптік дамудың негізгі түрлері ретінде кадрлардың біліктілігін арттыру және қайта даярлауды қамтамасыз ету.

• «Атамекен» ҚР ұлттық кәсіпкерлер палатасымен, Ақтөбе қаласының жұмыспен қамту ММ-мен, Ақтөбе облысының, Аудандық білім бөлімдерімен байланыс орнатып кадрларға қайта даярлау курстарын ұйымдастыру, аймақтың даму ерекшелігін ескеріп кадрлардың біліктілігін арттырудың тиімді жүйесін құру;

• Жұмысшылар, қызметкерлер, мамандар біліктілігін технологиялар мен өндірісте болып жатқан өзгерістерге байланысты оларға қойылатын талаптарды тұрақты арттыруды ескере отырып арттыру;

• Еңбек нарығы құрылымының өзгеруіне байланысты қосымша біліктілікті алу арқылы кәсіптік мүмкіндіктерді кеңейту;

• Педагогика және басқару кадрларының кәсіби деңгейін көтеру;

• Университеттің жұмыс берушілермен ынтымақтастығын нығайту;

• Қазақстанның және халықаралық тәжірибе негізінде біліктілікті көтеру жүйесінің тиімді моделін әзірлеу;

• Педагогтың цифрлық сауаттылығын арттыру курстарын ұйымдастыру.

• Кадрларды қайта даярлау және кадрлардың біліктілігін арттыру

• Ұйымдар мен мекемелердің, бірлестіктер кадрларының біліктілігін көтеруді және оларды қайта даярлауды ұйымдастыру және жүргізу;

• Ғылыми зерттеулерді, ғылыми-техникалық және тәжірибелік эксперименттік жұмыстарды ұйымдастыру және жүргізу, кеңес беру қызметі;

• Жұмыс саласы бойынша бағдарламаларды, жобаларды, ұсыныстарды, басқа да құжаттар мен материалдарды ғылыми сараптау;

• Кадрларды даярлаудың және оларды қайта даярлаудың сапасын көтеруге бағытталған оқу-әдістемелік материалдарын ұйымдастыру және әзірлеу;

• «Өрлеу» біліктілікті арттыру ұлттық орталығымен, "Назарбаев Зияткерлік мектептері" дербес білім беру ұйымдарымен бірлесіп, педагог қызметкерлердің біліктіліктерін арттыруды жоспарлау және ұйымдастыру, педагогтерге үздіксіз білім беру жүйесінде ұйымдастыру-әдістемелік көмек көрсету;

• Білім беру процесі және білім беру технологияларының әдістемесін пайдалану және жетілдіру;

• Қазақстан Республикасындағы кадрлар біліктілігін көтеру және оларды қайта даярлау туралы Ережесіне сәйкес Біліктілікті көтеруге оқытудың түрлері:

1) ЖОО басшысының атына еркін нысандағы өтініш;

2) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;

3) білімі туралы құжаттың көшірмесі;

4) 3x4 сантиметр көлеміндегі алты фотосурет;

5) 086-У нысанындағы медициналық анықтама;

6) келесі құжаттардың бірі.